О регионе » Социально-экономическое развитие » Преимущества Ленинградской области » Доступ к квалифицированной рабочей силе
Главная страница » Преимущества Ленинградской области » Доступ к квалифицированной рабочей силе
Ленинградская область – второй по величине рынок трудовых ресурсов Северо-Запада России.
Численность постоянного населения Ленинградской области составляет более 1,8 млн человек, а численность рабочей силы – около 1 млн человек.
Согласно Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области до 2030 года прирост высокопроизводительных рабочих мест составит 13%.
Численность населения Ленинградской области, тыс. чел.
Факторы развития рынка труда Ленинградской области:
Особенностью рынка труда Ленинградской области является наличие высококвалифицированной рабочей силы, сформированной на базе советских предприятий традиционных отраслей промышленности.
Размещение предприятий в Ленинградской области обеспечивает доступ к рынку труда Санкт-Петербурга. Маятниковая миграция является основным трендом рынка труда Ленинградской области и Санкт-Петербурга, так как область и город фактически образуют единый рынок труда. Ежедневно отток на работу из Ленинградской области в Санкт-Петербург составляет около 200 тыс. человек, из Санкт-Петербурга в область – около 50 тыс. человек.
Численность работников организаций региона в 2019 году составила 387,4 тыс. человек (101,4% к уровню 2018 года).
Средняя заработная плата в Ленинградской области в 2019 году составила 45 600 рублей, что на 3,9% ниже средней заработной платы в России и гораздо ниже заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге.
Уровень среднемесячной заработной платы (начисленной за 2019 год) в сравнении с другими регионами России, руб.
Уровень среднемесячной заработной платы в Ленинградской области по отраслям, руб. (за 2019 год)
