人力资源潜力

列宁格勒地区是俄罗斯西北部第二大劳动力市场.

列宁格勒地区的常住人口为180万人,劳动力约为100万人.

根据列宁格勒地区社会经济发展战略,到2030年,高绩效工作岗位的增长将达到13%. 据预测,到同期末,该地区的年均人口将比2015年增加3%,将达到18.331万人.  

列宁格勒地区人口,千人

01 labour 27.03.19

列宁格勒地区劳动力市场的主要发展因素:

  • 该区域稳定的社会经济状况;
  • 该地区内和邻近的圣彼得堡的劳动力资源需求很大.

列宁格勒地区劳动力市场的特点是在苏联传统工业企业的基础上建立了高技能劳动力.

在列宁格勒地区的企业安置接触圣彼得堡的劳动市场. 钟摆迁移是列宁格勒地区和圣彼得堡劳动力市场的主要趋势,因为 该地区和城市实际上形成了一个单一的劳动力市场. 从列宁格勒地区到圣彼得堡的每日外流人作人员数约为20万人,从圣彼得堡到该地区 – 约5万人. 


人口的就业结构

labour potential ch 02

工资的最佳成本

2018年列宁格勒地区的平均工资为42 686卢布,比俄罗斯平均工资低1.74个,在莫斯科和圣彼得堡的工资低得多.

与俄罗斯其他地区相比,薪资水平(2018年),卢布

labour potential ch 03

按行业划分的列宁格勒地区月平均工资,卢布 (2018年)

labour potential ch 04