Ленинградская область предлагает усовершенствовать механизм привлечения работников из-за рубежа.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области обратился в Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции с просьбой пересмотреть критерии участия работодателей в алгоритме действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан. Регион предлагает предоставить региональным межведомственным комиссиям право принимать решения о необходимости привлечения работодателями работников из-за рубежа.
Действующий алгоритм был принят Оперативным штабом в январе 2021 года в связи с тем, что ограничительные меры, связанные с пересечением государственной границы Российской Федерации, вызвали кадровый дефицит на предприятиях страны, в том числе Ленинградской области. Утвержденный алгоритм стал решением возникших сложностей для крупных предприятий, нуждающихся в иностранных технических специалистах, необходимых для монтажа, наладки и обслуживания производственного оборудования на предприятиях региона.
При этом установленные правила позволяют привлекать иностранных работников предприятиям, где численность сотрудников более 250 человек, доход за предшествующий календарный год превышает 2 млрд рублей, а также если они участвуют в реализации национальных и федеральных проектов, социально-экономических программ развития, инвестпроектов и международных межправительственных соглашений.
Сегодня эти требования не позволяют воспользоваться алгоритмом значительному количеству работодателей, особенно остро нуждающихся в привлечении иностранных работников, например – в сферах строительства и сельского хозяйства. Так, например, сегодня в Ленинградской области только 4 организации имеют право на привлечение иностранных работников.
