Новости - страница 10

#НацпроектПроизводительностьТруда – это приток молодых кадров на обновленное производство. Предприятие ОСК Невский судостроительно-судоремонтный завод в Шлиссельбурге второй год оптимизирует процессы и не собирается останавливаться. «От руководства завода мы услышали, что с момента входа в нацпроект, на предприятие устроились 8 молодых специалистов. И это хороший результат. Вчерашние выпускники приходят на реальное производство и видят комфортные условия труда, грамотно организованный рабочий процесс, благоприятный климат, постоянные изменения и остаются делать карьеру. Молодежь голосует ногами» , - рассказал зампред правительства по экономике Дмитрий Ялов после посещения судозавода. Благодаря нацпроекту Невскому ССЗ удалось на 95% сократить время производственного процесса в механическом цехе , где производят детали для гражданских судов. По решению губернатора Александра Дрозденко , Региональный центр компетенции после завершения активной стадии теперь уже федерального проекта «Производительность труда» на протяжении еще 2,5 лет продолжит в «постагантийном режиме» поддерживать изменения на предприятиях-участниках.

В 2024 году 75% соискателям получилось трудоустроиться в Ленобласти , что демонстрирует эффективность стратегии региона в области трудоустройства и делает его привлекательным для профессионального развития и карьерного роста. Особое внимание уделяется интеграции молодых специалистов в экономическую структуру региона. Например, Всеволожский агропромышленный техникум  предлагает образовательные программы по востребованным направлениям: эксплуатация и ремонт ветеринария экономика и бухгалтерский учет техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств и др. Также директор техникума Юлия Еременко в своем выступлении на Совете директоров по улучшению инвестиционного климата во Всеволожске обратила внимание представителей бизнеса, что учреждение готово обучать молодых специалистов под потребности конкретных компаний. С тезисами выступления спикера можно ознакомиться в посте .  Также регион направляет усилия на трудоустройство несовершеннолетних граждан . Для минимизации рисков работодателей и стимулирования найма молодых специалистов, по словам Анастасии Серовой, директора Всеволожского филиала Центра занятости Ленобласти, предусмотрены следующие меры: субсидии в размере 5 331 руб. работодателям за привлечение несовершеннолетних сотрудников; материальная поддержка молодежи в размере 2 250 руб. в месяц; организация ярмарок вакансий и учебных мест. Дополнительно проводятся мероприятия, как, например, акция «Неделя без турникетов», которая позволяет молодежи ознакомиться с производственными процессами предприятий. В 2024 году участие в акции приняли более 4 тыс. человек. Всего за 2024 год трудоустроен 1601 подросток и охвачено профориентационными мероприятиями 3590 несовершеннолетних граждан Ленобласти.

Три районные инициативы по развитию туризма и гостеприимства получили поддержку на заседании регионального оргштаба по проектному управлению , прошедшему накануне под председательством Губернатора Ленобласти Александра Дрозденко . Речь идет о Приозерске, Тихвине и Приморске. Среди одобренных инициатив проект «Вуокса – поток впечатлений» . Напомним, что в сентябре прошлого года директор АЭРЛО Анастасия Михальченко  в школе управления Сколково успешно провела презентацию и защиту проекта , посвященного туристическому развитию Приозерска. Теперь он будет воплощен в жизнь, что позволит увеличить турпоток в Приозерский район к 2030 г. на 10% . В частности, в Приозерске планируется благоустроить набережную р. Вуоксы, сквер Ягужинского и Привокзальную площадь, обновить городскую навигацию, построить новые места для размещения туристов за счет средств инвесторов и отремонтировать дороги.

На данный момент АЭРЛО сопровождает 352 активных инвестиционных проекта , а за всё время работы Агентства их было реализовано более 650! Каждому проекту на сопровождении присваивается статус, по которому менеджер отслеживает ход его реализации:  реализация проекта - 197 проектов; подбор земельного участка - 75 проектов; консультация - 42 проекта; получение прав на земельный участок - 38 проектов.

Уважаемая Анастасия Викторовна ! Примите наши искренние и теплые поздравления по случаю дня рождения! Все Ваши мысли, чувства и души прекрасные порывы направлены на то, чтобы сделать Ленобласть лидером инвестиционного развития, и в этом АЭРЛО под Вашим руководством является надежной опорой и помощью Губернатору и всему экономическому блоку . Мы желаем Вам на долгие годы сохранить Ваши энергию, деловой напор, креативность, предприимчивость, последовательность и твердость в достижении поставленных целей ! И пусть Вам сопутствуют удача, благоденствие и любовь! От команды АЭРЛО

Мероприятие для заместителей глав администраций районов по экономике прошло в областном Фонде поддержки предпринимательства и промышленности. С приветственным словом к участникам обратился начальник департамента государственных программ, социально-экономического развития, макроэкономического анализа и прогноза комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области Алексей Косарев. Зампредседателя КЭРиИД Юлия Косарева в своих докладах заострила внимание участников на теме формирования кадровой потребности и производительности труда в социальной сфере. О ситуации на рынке труда Ленинградской области и мерах, направленных на обеспечение кадрами предприятия региона – говорил также и.о. председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов. Начальник департамента инвестиционной политики КЭРиИД Юлия Михальская пояснила возможности использования инфраструктурного СЭД: подсистемы согласования документации при осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям в Ленинградской области. О планах по развитию промышленного туризма в регионе рассказала директор ГКУ «Агентство экономического развития Ленинградской области» Анастасия Михальченко. Обзор нововведений и новые возможности в туриндустрии сделала заместитель начальника департамента по туризму областного комитета по культуре и туризму Марина Исакова. Итоги совместной работы по прошлому году с администрациями муниципальных образований подвела зампредседателя КЭРиИД Лина Никифорова. С докладом об итогах экономического развития Ленинградской области в 2024 году и приоритетных задачах на 2025 год выступил заместитель Председателя Правительства Ленинградской области – председатель КЭРиИД Дмитрий Ялов. Говоря о кадровой политике, зампредседателя Правительства подчеркнул необходимость беречь, выращивать, опекать, сохранять кадры на местах. "За кадры конкуренция очень жесткая. Без сотрудничества с промышленностью ничего не будет. Работайте с техникумами, думайте головой, вкладывайтесь, ремонтируйте, финансируйте - это в ваших интересах! Если в муниципальном образовании нет большого количества инвестиционных проектов это не значит, что нужно сидеть спокойно", — отметил Дмитрий Ялов. Для участников семинара также организовали деловую игру, в которой они отработали навыки планирования реализации мероприятий по системе сбалансированных показателей.

НААИР подготовила интервью с лидерами инвестразвития России Вышел в свет очередной выпуск издания Национальной ассоциации агентств инвестиций и развития (НААИР) Newsletter с опубликованными интервью призеров Национальной премии «Лидеры инвестиционного развития-2024». Напомним, что наш регион победил в 2024 году в номинациях: «Агентство развития года», «Лучшая масштабируемая практика», «Лучший инвестиционный портал», «Лучший муниципальный инвестиционный уполномоченный». Директор ГКУ АЭРЛО Анастасия Михальченко в ответах на вопросы издания делится секретами успеха. Среди достижений: внедрение клиентоцентричной системы «Зеленый коридор для инвестора»; создание первой в РФ CRM-системы для сопровождения инвестпроектов — Личного кабинета инвестора; разработка стратегии развития туристской инфраструктуры региона. С текстом интервью с директором Агентства, опубликованным на 27-29 страницах издания, вы также можете ознакомиться по ссылке.

В Невской ратуше состоялся День открытых дверей для студентов РАНХиГС. Перед студентами выступили представители власти и бизнеса Санкт-Петербурга и Ленобласти, в том числе, директор СПб ГБУ «Управление инвестиций» Анна Исакова , заместитель председателя Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга Ирина Щукина , директор ГКУ «Агентство экономического развития Ленинградской области» Анастасия Михальченко . Каждый из выступающих сочными красками набрасывал яркие картины успешного перспективного трудоустройства студенчества в тех или иных структурах города и области, на госслужбе и в бизнесе. И, хотя на инвестиционном поле соседние регионы традиционно являются конкурентами, в вопросах подбора кадров Анна Исакова и Анастасия Михальченко были едины: на работу стоит принимать лишь тех молодых людей, у которых глаза горят желанием трудиться, осваивать новые знания и навыки, проявлять интерес к тому, что делаешь . Анастасия Михальченко представила наиболее яркие инвестиционные проекты АЭРЛО , реализованные в Ленинградской области, перечислив ряд всеми узнаваемых брендов. Директор агентства рассказала, как проходит работа по сопровождению и продвижению инвестиционных проектов в регионе, в чем заключаются функции персональных менеджеров, каковыми в большинстве своем являются недавние выпускники вузов. На молодежную аудиторию огромное впечатление произвел стремительный карьерный рост сотрудников АЭРЛО , нынешних заместителей директора, бывших всего два года назад главными специалистами. В Агентстве созданы все условия для того, чтобы в краткие сроки превратиться в высококвалифицированного специалиста, курирующего масштабные инвестиционные проекты. Не удивительно, что завороженные выступлением директора АЭРЛО, студенты атаковали Анастасию Михальченко вопросами об условиях работы в Агентстве и о возможностях прохождения здесь практики. И глаза у них горели. По вопросам трудоустройства в Агентство можно обращаться по электронной почте: aerlo@lenoblinvest.ru

НПАО «Светогорский ЦБК» производит и продает разные виды целлюлозно-бумажной продукции: офисную и офсетную бумагу; химико-термомеханическую массу; картон для упаковки жидких пищевых продуктов и другие виды картона. За последние 20 лет на комбинате произведено свыше 6 миллионов тонн офисной бумаги, в том числе таких известных брендов как SvetoCopy и Ballet с более чем 25-летней историей. А с чего все начиналось? В 1887 году шведский барон Карл Август Стандершельд купил 16 гектаров земли на берегу реки Вуоксы. В этом же году началось строительство древесно-массного завода, предшественника картонно-бумажной фабрики, а также строительство поселка. Барон дал заводу и местности название Enso («Первенец»), а в 1949 году город стал называться Светогорск. У комбината интересная и богатая история развития, особенно актуальны проекты и инициативы, которые были реализованы за последние 3 года. В марте 2022 года комбинат столкнулся с острой нехваткой химикатов для отбеливания, что делало невозможным производство офисной бумаги. Буквально за несколько недель специалистами Светогорского ЦБК была разработана и запущена офисная бумага из полубеленой целлюлозы SvetoCopy ECO (марка Сэ). Эта офисная бумага подходит как для цветной, так и черно-белой печати, производится без использования хлора и оптического отбеливателя, что позволяет снизить воздействие на окружающую среду, включая сокращение углеродного следа. В 2022 году комбинат вернул свое историческое название — «Светогорский ЦБК». ЦБК на постоянной основе реализует инициативы, направленные на развитие социальной сферы города Светогорска и Ленинградской области и поддержку местных сообществ. В городе Светогорским ЦБК открыты современный фитнес-центр и ресторан, установлена новая крытая сцена. По инициативе и при поддержке комбината в городе произошел запуск работы отделения неотложной помощи. Приобретен новый автомобиль скорой медицинской помощи. Комбинат профинансировал Выборгскую больницу, что позволило увеличить кадровый состав водителей и фельдшеров. «Наша компания – одно из ведущих предприятий целлюлозно-бумажной промышленности с более чем 135-летней историей. За все эти годы мы доказали, что являемся надежным партнером, поставщиком, клиентом и работодателем. Мы создаем продукты, которыми люди пользуются ежедневно. В наших планах – и дальше наращивать производственные мощности комбината, открывать новые производства, а также вкладывать силы и средства в обучение наших сотрудников» , – рассказал Тимур Габидуллин, директор НПАО «Светогорский ЦБК».

В ходе работы Совета представители Технопарка Санкт-Петербурга рассказали предпринимателям, занимающимся разработкой и производством отечественных комплектующих о существующих мерах поддержки. Предприниматели Ленинградской области могут воспользоваться всеми перечисленными мерами поддержки , включая реинжиниринг. Гранты направлены на стимулирование инноваций, увеличение коэффициента импортозамещения и производство критически важных компонентов. Система финансирования прогнозирует увеличение прибыльности компаний-грантополучателей до 5 раз. АНО «Агентство по технологическому развитию»  в качестве оператора субсидии по ПП РФ № 208 от 18.02.2022 предоставляет гранты на реинжиниринг критически важных комплектующих . К участникам-получателям грантов относятся: инжиниринговый центр, который будет проводить реинжиниринг организация, которая будет производить критически важные комплектующие по разработанной конструкторской документации. Срок разработки КД – до 2 лет, сумма грантовых средств – до 100 млн руб. АНО «Центр поддержки инжиниринга и инноваций»  предоставляет гранты в рамках ПП РФ № 392 от 17.03.2022 по программе «доращивания» технологических компаний под требования крупных российских корпораций. Целью программы является поддержка проектов, связанных с разработкой или созданием производства новой продукции под требования российских корпораций . Срок финансирования – до 3 лет, сумма грантовых средств – от 25 до 250 млн руб. Фонд национальной технологической инициативы  предоставляет гранты резидентам Технопарка Санкт-Петербурга за разработку беспилотных авиационных систем на базе научно-производственного центра: на разработку прототипа сумма финансирования – до 30 млн руб. на разработку опытных образцов – до 70 млн руб. на разработку серийного производства – до 300 млн руб. По вопросам предоставления дополнительных мер поддержки и за консультациями можно обращаться по контактному номеру телефона Технопарка Санкт-Петербурга : +7 (812)670-10-85, e-mail: referent@spbtech.ru