Какими способами можно повысить кадровый потенциал региона?

23-01-2025

Об этом на панельной сессии Ассоциации Европейского Бизнеса в Санкт-Петербурге говорила сегодня директор АЭРЛО Анастасия Михальченко. Как отметила спикер, сейчас в Ленобласти активно реализуются меры по привлечению персонала, в том числе и молодых специалистов, через программы целевого обучения, субсидии на переезд из других регионов и развитие промышленного туризма в регионе – нового и амбициозного для Ленобласти проекта.

«Сегодня Ленобласть занимает 2 место в стране по минимальному значению уровня регистрируемой безработицы (0,13%). Регион нуждается в более чем 68 тыс. сотрудников. Эффективность трудоустройства службы занятости составляет 75%. Наиболее востребованными специальностями являются слесари разных профилей, операторы различных специализаций, инженеры», – отметила Анастасия Михальченко.

Модератором дискуссии выступил генеральный директор АЕБ Тадзио Шиллинг. Участники дискуссии узнали о достижениях АЕБ в 2024 году, а также о планах работы Ассоциации в 2025-м. Среди них – грядущий 30-летний юбилей АЕБ.

Панельную сессию открыла заместитель директора центра исследований структурной политики НИУ ВШЭ Анна Федюнина. В докладе был представлен макроэкономический анализ рынка труда и особенности кадровых проблем в российских отраслях.

Особенностью панельной сессии стал открытый диалог представителей власти с вузами о возможных вариантах трудоустройства современных выпускников.

← Новости