Доступ к квалифицированной рабочей силе

Ленинградская область – второй по величине рынок трудовых ресурсов Северо-Запада России.

Численность постоянного населения Ленинградской области составляет более 2 млн человек, а численность рабочей силы – около 1 млн человек.

Согласно Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области до 2030 года прирост высокопроизводительных рабочих мест составит 13%.   

Численность населения Ленинградской области, тыс. чел.

Факторы развития рынка труда Ленинградской области:

• стабильная социально-экономическая ситуация в регионе;
• высокая потребность в трудовых ресурсах как внутри региона, так и в прилегающем Санкт-Петербурге.

Особенностью рынка труда Ленинградской области является наличие высококвалифицированной рабочей силы, сформированной на базе советских предприятий традиционных отраслей промышленности.

Размещение предприятий в Ленинградской области обеспечивает доступ к рынку труда Санкт-Петербурга. Маятниковая миграция является основным трендом рынка труда Ленинградской области и Санкт-Петербурга, так как область и город фактически образуют единый рынок труда. Ежедневно отток на работу из Ленинградской области в Санкт-Петербург составляет около 200 тыс. человек, из Санкт-Петербурга в область – около 50 тыс. человек.

Структура занятости населения

Численность работников организаций региона в сентябре 2025 года составила 61,6 тыс. человек

29,5%

Обрабатывающие производства

15,2%

Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

8,3%

Строительство

8,2%

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

6,6%

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

6,5%

Транспортировка и хранение

6,3%

Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

4,5%

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

Оптимальные затраты на заработную плату