Доступ к квалифицированной рабочей силе

Ленинградская область – второй по величине рынок трудовых ресурсов Северо-Запада России.

Численность постоянного населения Ленинградской области составляет более 2 млн человек, а численность рабочей силы – около 1 млн человек.

Согласно Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области до 2036 года прирост высокопроизводительных рабочих мест составит 13%.   

Численность населения Ленинградской области, тыс. чел.

Факторы развития рынка труда Ленинградской области:

• стабильная социально-экономическая ситуация в регионе;
• высокая потребность в трудовых ресурсах как внутри региона, так и в прилегающем Санкт-Петербурге.

Особенностью рынка труда Ленинградской области является наличие высококвалифицированной рабочей силы, сформированной на базе советских предприятий традиционных отраслей промышленности.

Размещение предприятий в Ленинградской области обеспечивает доступ к рынку труда Санкт-Петербурга. Маятниковая миграция является основным трендом рынка труда Ленинградской области и Санкт-Петербурга, так как область и город фактически образуют единый рынок труда.

Структура занятости населения

Численность работников организаций региона в 2025 году составила 438,7 тыс. человек

22,5%

Обрабатывающие производства

9%

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

16,3%

Другое

8,3%

Транспортировка и хранение

11,5%

Строительство

6,4%

Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение

10,9%

Образование

4,9%

Обеспечение электрической энергией,газом и паром; кондиционирование воздуха

10,2%

Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов